Rád bych tu reagoval na dvě věci, které sice padly jinde, ale které mě zaujaly, mimo jiné i protože se mě nepřímo týkají.
Odraz byl od diskuse nad tím Gegonovým rozhovorem s LK. V rámci diskuse padly nějaké poznámky k personálnímu složení Ladislavova týmu pro J&D, přičemž se zmínila dvě témata.
1 - Ladislav ve videu řekl (něco jako), že plánuje složit tým z nových lidí. Na poznámku že jde o "lidi z Končiny", Skaven odpověděl, že:
Píše:
...se formuje tým lidí, kteří budou tvořit nějaké ústřední jádro projektu a že se tam objeví lidé z týmu kolem Končiny. Myslím, že to je něco trochu jiného. Pokud má Ladislav k ruce šikovné lidi, kteří jsou ochotni pomáhat, nevidím v tom nic špatného.
Problém je v tom, že z toho co jsme doteď viděli se Ladislav umí obklopit schopými lidmi, když jde o filmové techniky (kamera, zvuk, režije, střih...); Nicméně pokud dojde na RPG - a to bohužel jak hraní, ale zejména psaní - tak to je od podprůměrného po tristní a zoufalé. Fluff texty jsou nic moc (s občasnými detonacemi totálních průšvihů), vysvětlující texty sou špatné a design mechanik (což se J&D týká, protože nové classy a sub-classy atd.) jsme doteď viděli jen na úrovni katastrofální. Sorry že to říkám tak natvrdo, ale narovinu to tak prostě je - myslím že zejména ten poslední bod by někdo rozporoval jen dost těžko.
O tom týmu nic nevíme. Víme jen, že lidé k nimž má Ladislav v tomhle směru dosah jsou lidé jejichž práci jsme už bohužel viděli.
Tzn. s dovolením bych s tou "šikovností" byl dost opatrný a neuraž se, že Ti to neuvěřim, dokud to (upřímně - ke svému případnému značnému překvapení) neuvidim.
2 - dále proběhla nějaká diskuse na téma honorářů s tím, že Ladislav ve videu řekl, že chce, aby byla práce placená - mimo jiné kvůli nějaké motivaci a pocitu závazku. Skaven ujasnil, že je skutečně řeč o symbolické částce (protože velikost trhu, nákladu, cenové relace a prostě realita věci obecně) "na nákup pizzy", ne o skutečné platbě. Zmínil, že jeho vlastní práce na J&D za poslední rok by byla za víc jak sto tisíc (které si fakt neproplatil) a obdobně u jiných lidí co se na J&D podíleli.
Potud ok. Pak ale padla tahle zajímavost:
Píše:
Ladislav to zmiňoval proto, že když se ukázalo, jak náročné je ten projekt živit komunitou, jaká je tam fluktuace lidí a nevyváženost kvality práce, chtěl, abychom zavedli alespoň symbolické honoráře.
Aniž bych chtěl komukoliv cokoliv vyčítat, zazlívat, kritizovat atp. (vím velmi dobře, o jakém objemu práce teď budu mluvit a že to prostě pro volnočasovou věc není moc možné mít jen tak k dispozici), tak fluktuace na tom projektu určitě neměla nic společného s placením (ostatně Skaven sám následně poznamenal, že sám symbolické honoráře všem zúčastněným nabídl, ale že všichni odmítli - což za sebe můžu potvrdit).
Problémy s fluktuací na onom projektu byly IMO dva a projevily se postupně/návazně.
První problém byl, že ten projekt bohužel nebyl nijak moc řízený (viz výše!) - Skaven neměl energii příliš řešit jeho organizaci (což sám přiznal dříve, dokonce několikrát), což se - jako vždy - projevilo nejen na organizaci (synchronizaci atp.), ale i na motivaci a soustředěnosti "týmu" (uvozovky naschvál - a ano, když něco děláte ve volném čase s více lidmi, tak je prostě potřeba se připomínat a kontrolovat a připomínat... což stojí dost času a úsilí, vím přesně o čem mluvím :/ ) Zároveň to ale nevypadalo, že by Skaven nějak aktivně chtěl předat věc dál.
Druhý problém byl, že Skaven začal spolupracovat právě s Ladislavem. Už jen fakt že s ním začal spolupracovat na jiné věci co by mohla mít v budoucnu něco teoreticky nějak společného s J&D stačila, aby někteří lidé dali od J&D ruce pryč (spolu se svým dřívějším vkladem - veřejně např. Merlin). Skavena to překvapilo, sám sem mu vysvětloval, proč se tak stalo. Skaven bez ohledu na to Ladislava do věci zatáhl víc a nakonec mu projekt předal (aniž by, co sem zaregistroval, zkoušel hledat jinou alternativu) - to pak logicky vedlo k tomu, že z projektu odešli i další lidé co na něm ještě zůstávali (minimálně já, ale co sem pochopil z náznaků okolo tak sem možná nebyl úplně sám, ale to už spekuluju).
Tzn. problém s fluktuací týmu osobně vidim v prvotním neřízení projektu a v následném předání projektu na němž se podíleli lidé z komunity do rukou osoby, kterou komunita vnímá(/-mala) jako extrémně "toxickou".
Nějaké honoráře, zejména symbolické, by na tom nejspíš moc nezměnily.